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歷經(jīng)22年耕耘與沉淀的浩豐事業(yè)平臺(tái)吸引了眾多人才加入，為了使新來的員工迅速地了解浩豐、融入浩豐，使新員工能夠適應(yīng)新崗位，迅速的開展工作，2017年4月14日下午，浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)組織開展了新員工入職培訓(xùn)，共20名新員工參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請了公司高管及業(yè)務(wù)骨干為新員工授課，從公司概況、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、人力行政制度、財(cái)務(wù)管理制度、員工職業(yè)規(guī)劃等多方面進(jìn)行全方位的介紹、講解。
▲培訓(xùn)在各位新員工的自我介紹中拉開帷幕
首先，浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)副總裁、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院院長曾玲女士為新員工講述了公司發(fā)展歷程，并詳細(xì)介紹了核心管理團(tuán)隊(duì)以及目前集團(tuán)的幾大業(yè)務(wù)板塊，還用自己的親身經(jīng)歷告訴大家自己是如何在專業(yè)這條路上堅(jiān)持不懈，最終獲得成功。以獨(dú)特的魅力和睿智的講授，吸引了大家的關(guān)注。曾總寄語新員工要保持謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，堅(jiān)定不移，永不放棄。人的一生，不該是隨機(jī)游走，也不該是按部就班，而是在確定了坐標(biāo)的象限內(nèi)，堅(jiān)定信念，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能越走越遠(yuǎn)。通過曾總的分享，大家對浩豐集團(tuán)有了更深入的認(rèn)識。
▲浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)副總經(jīng)理曾玲講演深入淺出，內(nèi)容殷實(shí)緊湊
▲新員工們認(rèn)真聆聽
接下來，策劃院旅游策劃中心副主任王堯及景觀院綜合技術(shù)中心主任曠野做為老員工代表，與新員工分享在浩豐工作、成長中的感悟，鼓勵(lì)大家與浩豐共進(jìn)步，同成長。并為新員工給出了工作建議：培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、互相配合的意識，腳踏實(shí)地的做事兒。這也讓新員工們受益匪淺。
隨后，人力中心主任曾艷為新員工講解了集團(tuán)的行政管理制度，將浩豐的管理理念通過規(guī)章制度傳遞給員工，讓新員工深刻認(rèn)識公司的各項(xiàng)管理制度，幫助新員工更快適應(yīng)和投入到工作中去。
最后，綜合管理部總監(jiān)陳杰為新員工講解了如何進(jìn)行自我認(rèn)知及職業(yè)規(guī)劃。幫助新員工在高效認(rèn)知的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生深度的職業(yè)認(rèn)同，讓大家清楚的認(rèn)識什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，如何做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，以及做為一個(gè)新員工怎樣才能在浩豐有好的職業(yè)發(fā)展。
本次入職培訓(xùn)，對于新員工來說如同一場修煉。通過培訓(xùn)，讓新員工對浩豐集團(tuán)的了解更深入，對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿希望，為各位新員工更順利地開展工作奠定了基礎(chǔ)，并堅(jiān)定了與集團(tuán)同發(fā)展、共命運(yùn)的信念。
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