為加強(qiáng)對新員工的培養(yǎng)，使新員工更好、更快地融入公司，適應(yīng)新崗位，浩豐規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)綜合管理部于9月14日，在公司11樓大會議室開展新員工入職培訓(xùn)，共28名新員工參加培訓(xùn)。

此次入職培訓(xùn)由綜合管理部各相關(guān)專責(zé)人為新員工授課，內(nèi)容涵蓋公司概況、組織構(gòu)架、企業(yè)文化、人力/行政制度及財務(wù)管理制度等相關(guān)政策。培訓(xùn)還邀請了景觀院旅游中心主任劉新及規(guī)劃院旅游規(guī)劃中心副主任高慧作為老員工代表，與新員工分享成長中的感悟，對公司的理解。

劉新分享了自己從大學(xué)畢業(yè)即進(jìn)入浩豐的8年職場經(jīng)歷，歷任見習(xí)設(shè)計師、助理設(shè)計師、設(shè)計師到如今的主創(chuàng)設(shè)計師、中心負(fù)責(zé)人，這期間的感悟與個人成長。他寄語新員工：“專而精、精而純、純而厚”，鼓勵新員工保持謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，與浩豐共進(jìn)步、同成長。高慧也從找準(zhǔn)職業(yè)定位、提升自我等方便向新員工提出了期望。

培訓(xùn)最后，綜合管理部副總監(jiān)陳杰還與新員工分享了“三個話題”：如何快速融入公司、怎樣發(fā)揮自我價值、如何進(jìn)行職業(yè)定位。與大家共同探討，希望新員工們都能在專業(yè)上有突破，事業(yè)上有收獲。

本次培訓(xùn)不僅幫助新員工更深刻地了解了公司，增進(jìn)了新員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感，也有助于員工將個人發(fā)展與企業(yè)文化相融合，立足崗位，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展良性互動，推動員工、企業(yè)共同發(fā)展