為了加強(qiáng)設(shè)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，并總結(jié)員工專業(yè)水平成長情況，分析工作中存在的問題，以推進(jìn)2013年團(tuán)隊(duì)建設(shè)和設(shè)計(jì)工作開展，浩豐公司于1月5日舉行了"2012年度員工考評(píng)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)"，每名設(shè)計(jì)師就個(gè)人2012年度完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作進(jìn)行匯報(bào)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、機(jī)構(gòu)人力資源主管參與進(jìn)行考評(píng)。

      考評(píng)采取單人獨(dú)立闡述、公司管理人員綜合評(píng)定的形式。過程中各位員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)自己2012年度的工作進(jìn)行了回顧，歸納出從中所學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及自身的問題和遺憾，同時(shí)也提出如何改進(jìn)不足與對(duì)2013年的希望。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家的總結(jié)以及各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各自部門成員的點(diǎn)評(píng)，并對(duì)員工的認(rèn)真總結(jié)報(bào)以掌聲和鼓勵(lì)?？荚u(píng)完成后，機(jī)構(gòu)董事長針對(duì)性地從每名設(shè)計(jì)師的工作完成情況、專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、發(fā)展空間等多個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并對(duì)于今后公司人才的引進(jìn)、成長以及培養(yǎng)方向提出了建議和期望。

      此次考核是以提高業(yè)務(wù)技能水平為目標(biāo)，促進(jìn)人才成長和員工職業(yè)規(guī)劃為根本，增強(qiáng)自我認(rèn)知能力為切入點(diǎn)，旨在全面提升設(shè)計(jì)師的學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動(dòng)性?？荚u(píng)實(shí)事求是地反映出公司目前設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的工作表現(xiàn)，切實(shí)使我司員工考核工作進(jìn)入規(guī)范化軌道，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了人力資源保障。