2018年是浩豐集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級抓成效、快速發(fā)展奠定2020年階段性戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵年，因此集團(tuán)加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實(shí)施，著力打造一支能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的人才隊伍。其中，“建立健全選人用人機(jī)制、構(gòu)建多元的員工發(fā)展通道”成為集團(tuán)人力資源管理的重點(diǎn)工作之一。以高層次人才和急需人才為引進(jìn)開發(fā)重點(diǎn)，2018年一季度集團(tuán)新入職一大批新生力量。為了讓新員工更全面地了解浩豐、融入團(tuán)隊、適應(yīng)工作、發(fā)揮價值，集團(tuán)于4月舉辦了新員工培訓(xùn)活動。

▲4月20日，新員工入職培訓(xùn)會

       本次入職培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司概況、組織構(gòu)架、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、人事行政制度、財務(wù)管理制度等，還特別邀請到景觀規(guī)劃設(shè)計院副院長尹赫、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院主創(chuàng)設(shè)計師朱北林作為老員工代表講話。新老員工共同分享交流，互動熱烈。

▲4月21日，新員工拓展訓(xùn)練

【精彩瞬間】

▲賽前準(zhǔn)備，分組、組隊、起名、口號，一起打破隔閡，讓彼此之間更加了解。

▲大家積極配合，各自發(fā)揮才智，共同商討制定任務(wù)計劃，相互鼓勵全力以赴的完成任務(wù)。

▲各自加油打氣，通過游戲提高大家的耐性、組織規(guī)劃能力和相互協(xié)作能力。

▲共同探索一套用時最短的方法，輸?shù)舻年犖闀嘘犻L副隊長受罰，增強(qiáng)責(zé)任心，為團(tuán)隊付出，凝聚團(tuán)隊之魂。

▲成員們分享心得

“今天的拓展訓(xùn)練不單單考驗(yàn)個人實(shí)力，更重要的是團(tuán)隊合作，這是勇氣、力量和信心的源泉?！?/span>

“理解團(tuán)隊及準(zhǔn)確定位自己在團(tuán)隊中的位置和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，能提高效率?！?/span>

“我們不斷形成一種默契，增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能進(jìn)行到底的決心?！?/span>

“這次拓展培訓(xùn)對我們來說受益匪淺，把妙趣橫生的游戲和我們的人生、事業(yè)、團(tuán)隊聯(lián)系起來，給我們帶來無盡的勇氣?！?/span>

“每一項(xiàng)活動都無法靠一個人的努力完成，一個團(tuán)體凝聚起來的力量是如此強(qiáng)大?！?/span>